Nieprawidłowości w szpitalu

PIP informuje, że w wyniku przeprowadzonej kontroli w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Biłgoraju stwierdzono naruszenie praw pracowniczych. Kontrola obejmowała pierwszą połowę ubiegłego roku. Inspektorzy wykryli szereg nieprawidłowości, które przedstawili w ośmiu zarzutach. Dotyczą one między innymi: niedopełnienia obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, zaniżenia dodatku za pracę w porze nocnej, opóźnień w wypłatach wynagrodzenia, nieprzestrzegania przepisów o czasie pracy, zaległych urlopów, zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.
Jak powiedział nam Andrzej Jarzębowski, dyrektor SP ZOZ, inspekcja pracy wytknęła wszystkie „niedomagania” z którymi boryka się szpital. Zdaniem dyrektora 95 procent zarzutów PIP dotyczy zaniedbań, które w jednostce powstawały w ciągu kilku minionych lat. – Nie dotyczyły one bezpośrednio skutków mojej działalności, ale zjawisk, które były ugruntowane przez długi okres czasu. Zarzuty, które dotyczyły płatności wynikały bezpośrednio z braku płynności finansowej szpitala. Na przykład braku możliwości odprowadzenia składek na fundusz świadczeń socjalnych – tłumaczy Andrzej Jarzębowski. Zdaniem dyrektora zarzut zaniżenia dodatku za pracę w porze nocnej wynika z błędu typowo księgowego. Część kwot, których dotyczą inne zarzuty, także wynika z wadliwego księgowania i zmieniających się przepisów. Dyrektor ustosunkował się także do zarzutu dotyczącego niewykorzystanych urlopów. Jego zdaniem skala tego problemu była tak duża, że udzielenie wszystkim pracownikom zaległych urlopów zdestabilizowałoby funkcjonowanie szpitala. Natomiast zarzut zawierania umów cywilnoprawnych jest wyjaśniany. -Tu chodzi o umowy osób, które są zatrudniane czasowo na niektórych stanowiskach, na przykład na umowę – zlecenie. To jest kwestia do dyskusji, i ta dyskusja z PIP trwa – mówi dyrektor biłgorajskiego SP ZOZ.
Zapytaliśmy o ogólną kwotę, której dotyczą zarzuty PIP. Jak powiedział nam dyrektor Jarzębowski, nie było potrzeby wyliczania całej sumy, gdyż wytknięte przez inspekcję nieprawidłowości nie są związane przestępstwem. – To nie jest aż tak poważny problem, kiedy mamy zadłużenie rzędu 40 milionów, dotyczące wszystkich segmentów szpitala. Ważne jest to, że zadłużenie na dzień dzisiejszy się nam zmniejsza, staramy się regulować pewne zobowiązania. Dobrze, że kontrola PIP była, gdyż wskazała nam na wiele segmentów, które należy poprawić. Cały czas zalecenia inspekcji są realizowane – twierdzi dyrektor Jarzębowski.
Jak zapewnia dyrektor SP ZOZ, szpital przez kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy nie poniesie żadnych finansowych konsekwencji. – Przepisy prawa, na których opiera się działalność PIP, dają możliwość nałożenia kar na kierowników jednostek, w tym przypadku na mnie. Kierownik jednostki może ponieść konsekwencje typu mandat czy ukaranie grzywną – mówi Andrzej Jarzębowski.
Jak mówi dyrektor większość zarzutu inspekcji nie wynika ze skutków jego działań. PIP wystąpiła do sądu o nałożenie kary grzywny na dyrektora, ten odwołał się od tej decyzji. Sąd zadecyduje jaki będzie zakres odpowiedzialności dyrektora i w związku z tym wyznaczy wysokość ewentualnej grzywny.